「新しい職場の人と仲良くなりたい・・・」転職先で溶け込めずに悩んでいる人多数

「心機一転、新しい職場で頑張りたい!」そう思って転職するのは良いことです。

ですが、転職先で馴染めずに悩んでしまう人も少なからず存在しています。

転職先の会社で馴染めないでいます。

早く馴染んでいきたいのですが、なるべく自分から喋るなど

心がけてはいるのですが、中々馴染めません。どうしたら早く溶け込めるでしょうか・
転職後がどうだったかというと、正直あまりなじめませんでした。


なによりも、仕事内容が嫌でした。
面談の時に提示された職種と違うところに配属されまして。

それがどうしても納得いきませんでした。

転職したまでは良かったのですが、実際に職場に馴染めず困ってしまう人もいるみたいです。

では、どうして馴染めないのでしょうか?

転職先で孤立してしまう原因はなに?原因をきちんと理解すれば対策しやすくなる

転職先で馴染めないのにはいくつかの原因があります。

きちんと原因を把握して理解するようにしましょう。

いきなりタメ口を使って喋りかける

中途採用で入社すると、年齢は下だけど社歴は上の方が一人はいると思います。この方にはじめからタメ口で話すのは危険です。

年下の先輩は気にしなくても、周りの方が「社会人としての礼儀がなってない」と受け止めるかもしれません。あなたが「早く仲良くなりたい」からした行動でも、周りが同じように受けとってくれる訳ではありません。

報連相ができていない

職場での「報告・連絡・相談」は最低限できなければならないマナーの一つです。

例えミスをしたとしても、きちんと上司に報告できれば、良いアドバイスがもらえて次につなげることができるでしょう。

「報・連・相」がきちんとできれば、職場の中で協力してミスなどを事前に防いだり、最小限に抑えられることもあるし、お互いのことをよく知って助け合うことができるのです。

相手が年下だからといっていきなりタメ口を使って喋りかけるのはNGです。失礼な人だと思われてしまい、壁を作られる原因となります。

また、報連相がしっかりしていないと周囲の人間とのコミュニケーションも不足するのです。

結果として職場で馴染めず浮いてしまいます。

転職しようと思っている人必見!職場で孤立しないための方法がコチラ

転職するなら、孤立しないための方法についても知っておく必要があります。

少しポイントを押さえておけばすぐに馴染めるようになるでしょう。

新しい職場で働く際の心構え

□ 会社が変わればルールも変わる。謙虚に学ぶ姿勢を持つ

□ 前職の常識が非常識の場合がよくある

□ 力を認められたからこそ採用されたのだと、自信を持つ(卑屈になってはダメ)

□ 採用して頂いたことに対する感謝の気持ちを持つ

積極的にコミュニケーションを取る

新しい職場に馴染むには、自分から積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。

特に最初のうちは、出退勤時の挨拶をこちらから先に行いましょう。

また、少しでも手が空けば、先輩や上司に「何か手伝うことはありませんか?」などと声を掛けましょう。
キャリブレーションは、相手の言葉にはでてこない表情やしぐさといった様子から、相手が本当に考えていることを感じ取ること。

相手の状態を知ることはコミュニケーションにおいても非常に重要なことです。

相談できる相手を見つける

世話好きで、人をかまいたがるような誰かをメンターとみなして、その人にいろいろ聞くといい。

聞かれたり、頼られたりすることがうれしい人はどの職場にも必ず1人か2人はいるものだ。

上司に任命してもらうというのも手である。「社内でわからないことや、相談があるときはどなたにお聞きすればいいですか」と打診してみよう。

きちんと心構えを持ち、自分から積極的に話しかけることによって新しい職場でも馴染めるようになります。

また、メンターを見つけると、困ったことがあってもすぐ相談できるので安心です。

転職先で馴染めない原因と対処法を知っていれば孤立しない!

転職には「新しい職場で孤立してしまうのではないか?」といった心配がつきものです。

ですが、馴染めない原因と対処法を知っていれば、困ることもなくなります。

転職前にきちんと知識を身に付けておくことで、新しい職場でも楽しく働くことができるようになるでしょう!

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