書類選考はポイントさえ押さえることが出来れば、飛躍的に通過率が上がります。このポイントを押さえていないことで、書類選考を突破出来ずに苦しんでいる人が多いのです。今回は書類選考作成時のポイントをご紹介します。

〖志望動機の重要性〗

応募書類を作成する上で一番のポイントとなるのが、志望動機です。この志望動機の書き方や内容によって突破率が大きく変わってきます。志望動機を作成する際には、応募する企業の概要や事業内容などを細かく分析し、その上で志望する理由を明確に記載します。この時、どこの企業にも当てはまるような汎用性のある文章を使用してはいけません。

〖誤字脱字はないか〗

誤字脱字は自己チェックでは発見しにくいです。その理由は、自分ではミスが無いと思い込んでいるからです。その為、書類内容の確認には家族や知人など、第三者目線からの確認が必要となります。

〖証明写真はスーツ姿で撮ったものか〗

応募書類に貼る証明写真は、必ずスーツ姿で撮影したものを使用します。私服で撮影したものや、スマホの画像をプリントしたものではいけません。証明写真一つで、書類選考の突破率が大きく変動するからです。その為、証明写真は必ずスーツ姿で撮影します。
書類選考は第一関門です。ですが、この書類選考を通過することで、内定までの倍率が飛躍的にUPします。それは、大半の応募者が書類選考で振り落とされるからです。その為、書類選考は慎重に作成する必要があります。

オーディションに合格する秘訣を某有名事務所社長の協力の元に作成

出典:YouTube

就活面接を突破する1つの秘密

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