上司から冷たくされる、会社での評価が中々上がらないと悩んでいる人は、上司が好むポイントを押さられていないのです。上司が好むポイントや行動を押さえることで、自身の評価は大幅に上がります。

とにかく質問すること

分からないことはすぐ上司に質問する事が大切です。

この質問するという行動に大きなポイントがあります。

質問するという事は、上司との会話が生まれるという事です。

人は会話をしない人に興味を持つことはありません。

分からない事はしっかりと上司へ確認し、自分の評価ポイントを上げましょう。

しったかぶりは厳禁

しっかたぶりは大幅なマイナスポイントなるので、絶対に控えましょう。

会話の中で分からないことがあった場合、すぐに聞き返すことが大切です。

その場でわかったフリとしてしまうと、あとで自分に被害がきます。

失敗した時に「さっき分かったと言ったじゃないか」と上司の期限を損ねる可能性もあるので、

十分に注意しましょう。

知ってることでも知らないフリをする

人は自分の話しをしっかりと聞いてくれる人を好みます。

途中で話しのこしを折る事はしません。

いくら自分の知っている知識を上司が饒舌に披露していたとしても、知らないフリをしましょう。

そうする事で、上司から好評価をもらえます。

人は自分に寄ってきてくれる人間に対して、冷たい態度は取りません。むしろ、可愛がってくれるはずです。上司の好むポイントを十分に押さえて、自身の評価ポイントを挙げることが大切です。

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5年ぶりにライター復帰しました( ^^) _U~~
これから毎日が忙しくなるかな?(笑)

                          

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